撤店员工不去别的店公司怎么赔偿

撤店员工不去别店，公司应依法赔偿。依据《劳动合同法》，公司撤店解除劳动合同需补偿员工，按工作年限每满一年补一月工资。不及时处理可能导致劳动争议，影响公司声誉。
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撤店员工赔偿方式多样。可选择按工作年限支付经济补偿金，或未提前通知则加付一月工资，亦可协商调岗不解除劳动关系。选择应基于双方协商和公司规定。
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撤店需赔偿员工。具体操作：1. 按工作年限补偿，满一年补一月工资；2. 未提前通知，额外支付一月工资；3. 协商调岗，不解除劳动关系则不补偿。根据情况选择合适方式。