公司领导动手打人怎么处理

公司领导动手打人违法，应受处罚。依据《治安管理处罚法》，殴打他人可处拘留及罚款。若不及时处理，可能导致公司氛围恶化，员工权益受损，甚至引发更大冲突。
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领导打人需处理。操作：1. 立即报警，保留证据，如伤痕、监控；2. 向公司高层或人事部门投诉，要求调查处理；3. 若受伤，及时就医并索取医疗证明；4. 考虑法律咨询，维护自身权益，必要时可提起诉讼。
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处理公司领导打人，可报警、内部投诉或协商。选择时，应考虑事件严重性、公司规定及个人安全。轻微情况可尝试内部解决，严重或持续暴力应直接报警。