自动辞职还可以领失业金吗

自动辞职通常不符合领取失业金的条件。
分析：根据《失业保险条例》，领取失业保险金要求非因本人意愿中断就业，如被单位解雇、合同到期不续签等。自动辞职属于主动中断就业，不符合该条件。
提醒：若您已自动辞职并尝试申请失业金被拒绝，这表明问题已明确，无需进一步咨询。但若对拒绝理由有疑问，可寻求专业法律人士帮助。
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处理方式：
从法律角度看，处理失业金申请问题，常见方式有：了解政策规定、提交申请材料并等待审核、申请复议或诉讼。
选择方式：
首先，应详细阅读并理解《失业保险条例》及相关政策。其次，根据规定准备并提交申请材料。若被拒绝，可申请复议或考虑诉讼，但需权衡成本与收益。
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具体操作：
1. 若自动辞职后尝试申请失业金，应首先了解《失业保险条例》中关于“非因本人意愿中断就业”的具体规定。
2. 准备并提交包括身份证明、劳动合同、辞职报告等申请材料至当地社保局或指定机构。
3. 若申请被拒绝，可申请行政复议，提交更详细的证明材料，如原单位解雇通知（如有）、合同到期不续签证明等，以证明“非因本人意愿中断就业”。
4. 若复议仍不被接受，可考虑通过法律途径解决，如提起行政诉讼，但需咨询律师并评估胜诉可能性及成本。
5. 在整个过程中，保持与社保局或指定机构的沟通，了解审核进度及拒绝理由，以便及时调整策略。