现金支付工资仍需纳税。根据我国税法规定，无论工资以何种形式支付，都应纳入个人所得进行纳税。工资支付形式不影响其应税性质。若公司或个人长期以现金支付工资逃避纳税，将面临税务部门的严厉处罚。这表明问题已相当严重，应及时咨询专业税务律师以规避风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在法律角度下，针对不同情况处理现金支付工资纳税问题的具体操作如下：1. 若企业采用现金支付工资，应在发放工资时主动代扣代缴个人所得税，确保员工收入合法合规。2. 若员工个人收到现金工资且企业未代扣代缴，员工应自行向税务机关申报纳税，避免逃税行为。3. 若税务部门对企业进行稽查，企业应如实提供工资支付记录、员工名单及纳税情况等资料，配合税务部门核实税款缴纳情况。4. 若发现企业或个人存在逃税行为，应立即停止违法行为，主动补缴税款及滞纳金，并寻求专业税务律师协助处理可能的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，处理现金支付工资纳税问题的方式主要有两种：一是主动申报纳税，确保合规；二是接受税务部门的稽查，配合提供相关资料。选择主动申报纳税可以体现企业的诚信经营态度，避免可能的税务风险；而接受稽查则需如实提供信息，积极配合税务部门工作。
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