到了50岁社保不满15年怎么办可以办延迟退休吗

到了50岁社保不满15年，可以办理延迟退休。分析说明：根据我国社保相关规定，社保最低缴费年限需要达到15年才可以办理退休手续。若到了法定退休年龄（女性50岁，男性60岁），但社保缴费不足15年，则无法正常办理退休手续。此时，可以选择延迟退休，继续缴纳社保直至满足最低缴费年限要求。这种方式在法律上是允许的，也是解决此类问题的一种有效途径。提醒：若已接近退休年龄，但社保缴费仍远不足15年，且个人经济状况允许的情况下，建议尽早考虑延迟退休或采取其他补救措施，以免因缴费年限不足而影响退休后的生活质量。
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从法律角度，针对不同情况，到了50岁社保不满15年的具体处理方式如下：1. 若个人身体状况良好，且所在单位同意，可选择延迟退休。在延迟退休期间，继续缴纳社保，直至满足最低缴费年限要求。例如，男性50岁开始缴纳社保，到60岁时可选择再延迟5年退休，继续缴纳社保至65岁。2. 若已退休，但社保缴费仍不足15年，可选择按年续缴。这种方式适合缴费年限差距较小的参保人员。按年续缴直至缴满15年后，即可办理退休手续并享受养老金待遇。3. 若缴费年限差距较大，且希望尽快办理退休手续，可考虑将城镇职工社保转为城乡居民社保。转为城乡居民社保后，需一次性补齐剩余年限的养老保险费用。但需注意，城乡居民养老金待遇通常低于城镇职工养老金待遇。在处理此类问题时，建议咨询当地社保部门或专业法律人士，以确保选择最适合自己的处理方式。
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从法律角度看，到了50岁社保不满15年的常见处理方式有以下几种：1. 延迟退休：继续工作并缴纳社保，直至满足最低缴费年限要求。2. 按年续缴：在退休后按年继续缴纳社保，直至缴满15年。3. 转城乡居民社保：将城镇职工社保转为城乡居民社保，并一次性补齐剩余年限的养老保险费用。选择不同处理方式时，应考虑个人经济状况、缴费年限差距以及未来养老需求等因素。若缴费年限差距较小，且个人经济状况允许，建议选择延迟退休或按年续缴；若缴费年限差距较大，且希望尽快办理退休手续，可考虑转城乡居民社保。