未签订劳动合同的双倍工资的计算是从用工之日起的第二个月开始支付，到用人单位与劳动者补签劳动合同时停止的，支付的标准一般为劳动者月实际收入所得的二倍。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
相关文章
长时间不找保险公司理赔会怎样?
长时间不找保险公司理赔，最直接的后果是可能因超过法定或约定时效而无法获得赔偿。以下结合不同情况为你详细说明： 1. 如果是人寿保险以外的其他保险（如财产险、医疗险等），自被保险人或受益人知道或应当知道保险事故发生之日起超过二年未提出理赔申请，根据法
某某投诉后没有解决怎么处理
工信部投诉未解决可继续寻求法律途径。依据《电信用户申诉处理办法》，工信部应处理用户申诉，若未解决，可能表明问题复杂或需更高层级处理，不及时处理可能影响用户权益，如持续遭受不公待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
酒驾拘留第十五天星期五能出来吗
酒驾拘留十五天期满即可释放，与是否为星期五无关。依据《治安管理处罚法》，酒驾拘留属治安处罚，无案底。未及时释放属违法行为，将损害当事人合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 酒驾拘留十五天一
交强险是否赔偿误工费,营养费
交强险可赔偿误工费，营养费需视情况。《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，交强险赔偿包括因交通事故造成的直接损失。误工费属直接损失，营养费则需医生证明。不及时处理可能导致受害者经济损失无法得到及时补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555
癌症能办理慢性疾病卡吗
癌症患者通常可以办理慢性疾病卡。分析说明：从法律角度看，慢性疾病卡是一种为患有长期、慢性疾病的患者提供的医疗福利证明，用于享受相关医疗待遇和政策优惠。癌症作为一种严重的慢性疾病，符合办理慢性疾病卡的条件。患者需向当地医保部门或指定医疗机构提交
委外和劳务派遣有什么区别
委外和劳务派遣在法律关系、用工形式等方面存在显著区别。以下从不同情况为你详细分析：委外（此处理解为劳务外包）和劳务派遣的主要区别在于用工形式、法律关系及责任承担。1. 如果是劳务派遣，劳动者与派遣单位签订劳动合同，形成劳动关系，派遣单位是用人单位
餐馆吃饭吃出虫子来了怎么处理
饭店里吃到虫子的处罚如下：1、可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；2、增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。食品安全管理措施有哪些食品安全管理措施如下
网购虚拟商品可以退货吗
网购虚拟商品是否可以退货，主要取决于购买平台的退货退款政策及商品性质。以下从不同情况为你详细分析：1. 若购买的是在线下载或已拆封的音像制品、计算机软件等数字化虚拟商品，根据相关规定，不适用七日无理由退货。这是因为此类虚拟商品一旦被下载或拆封，其
超市消防不合格怎么举报电话
可直接拨打96119举报超市消防不合格。依据《消防法》，消防不合格存在安全隐患，可能导致火灾等严重后果，必须及时举报处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 举报超市消防不合格常见方式有：写信、电话96119、
辞职老板威胁我怎么办
您有权依法辞职，老板威胁不影响离职流程合法性。依据《劳动合同法》，员工提前通知即可离职，老板威胁不能改变这一法律事实。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，如工资被拖欠等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨