不正常。辞职后单位应立马结算工资，延迟支付违法。依据《劳动法》，单位辞职后必须立即付清全部工资，若延迟，劳动者有权要求经济补偿。不及时处理，可能导致劳动仲裁及额外经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位协商立即结算工资；若协商无果，可向劳动部门投诉；仍不解决，则申请劳动仲裁。根据具体情况选择合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不正常。处理方式如下：1. 与单位沟通，要求立即结算工资；2. 若单位拒绝，向劳动监察部门投诉；3. 投诉无效时，准备材料申请劳动仲裁，确保权益不受损。
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