扣除吃饭时间是合规的。依据《劳动法》相关规定，工作时间可合理扣除用餐时间，因吃饭并未工作。若公司未合规操作，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为查阅公司规定与劳动合同，与HR沟通确认。若规定不明确或存在争议，可咨询律师或申请劳动仲裁。选择方式时，应优先考虑内部沟通解决，无效后再考虑法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫扣除吃饭时间合规。操作如下：1.查阅公司规章制度，确认是否有明确规定；2.与HR沟通，了解工时计算方式；3.若公司违规，可先内部反映，要求纠正；4.若未解决，可咨询律师，准备证据，申请劳动仲裁。
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