试用期约定合法吗
淳安县律师
2025-06-17
试用期约定需合法，不可随意。依据《劳动合同法》，试用期需按合同期限约定，最长不超六个月，否则违法。不合法约定可能导致合同无效，损害员工权益。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期需合法约定。操作如下：首先，明确劳动合同期限；其次，根据期限确定试用期，最长不超六个月；最后，与员工协商一致，签订合法有效的试用期条款。若合同不满三月或任务性合同，则不得约定试用期。
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