退休后单位补发的工资中，住房公积金部分能直接给个人吗？

退休后单位补发工资中的住房公积金部分，通常可直接给个人。分析：根据《住房公积金管理条例》，职工退休后，其住房公积金账户余额应一次性支付给职工个人。这是职工个人权益的一部分，单位在补发工资时，应将住房公积金部分直接支付给职工，不得扣留或挪用。提醒：若单位拒绝支付或拖延支付，可能构成违法行为。此时，问题已比较严重，应及时寻求法律途径解决。
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具体操作：1.协商阶段：与单位财务部门或人力资源部门沟通，明确住房公积金的支付时间和方式，并要求单位出具书面承诺。2.投诉阶段：若单位拒绝支付，可向住房公积金管理中心提交投诉材料，包括个人身份证明、退休证明、单位补发工资证明等，请求其介入调查并督促单位支付。3.法律途径：若投诉无果，可准备相关证据材料，向劳动仲裁机构申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需充分举证证明单位拖欠住房公积金的事实，并请求法院判令单位支付。以上操作均需在法律框架内进行，确保个人权益得到合法维护。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题常见的方式包括：1.与单位协商解决，明确住房公积金的支付时间和方式。2.若协商无果，可向住房公积金管理中心投诉，请求其介入处理。3.必要时，可提起劳动仲裁或诉讼，维护个人合法权益。选择建议：优先考虑与单位协商，若协商无果则向相关部门投诉，最后可考虑法律途径。选择时，需根据个人情况和单位态度综合判断。