劳务关系下人身损害赔偿的法律标准是什么?

淳安县律师 2025-06-09
劳务关系下人身损害赔偿遵循人身损害赔偿标准。依据《中华人民共和民法典》规定,接受劳务方需承担医疗费、护理费等合理费用及误工损失。不及时处理可能导致赔偿纠纷,影响双方权益。
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劳务损害赔偿常见处理方式为协商、调解或诉讼。应根据损害程度、双方意愿及实际情况选择,协商不成可寻求调解,仍无法解决则通过诉讼途径维护权益。
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劳务损害按标准赔。操作:1.协商:双方直接沟通,达成赔偿协议;2.调解:请第三方介入,促成和解;3.诉讼:若协商、调解无果,向法院起诉,依据《民法典》要求赔偿。
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