在公司工作时发生工伤?

您可能对工伤鉴定结果存在异议。根据《工伤保险条例》第二十六条规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。因此，如果您对鉴定结果有异议，可以按照上述规定申请再次鉴定。
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工伤期间，您的工资应按照《工伤保险条例》第三十三条规定发放。具体为：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。
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工伤鉴定后，赔偿标准因工伤等级而异。一般情况下：
1. 一级至四级伤残，享受一次性伤残补助金、按月领取的伤残津贴等。
2. 五级至六级伤残，可能享受一次性伤残补助金、按月领取的伤残津贴或一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。
3. 七级至十级伤残，享受一次性伤残补助金，劳动合同期满或解除时享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
具体标准请参照当地相关规定。