三天辞职怎么说

三天辞职需与单位协商，或按规定提前通知。依据《劳动合同法》，若单位不同意，应提前三十日书面通知；试用期则提前三日。未及时通知可能导致劳动关系纠纷及赔偿责任。
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三天辞职需视情况。操作如下：1. 与单位协商，若同意则可立即辞职；2. 若协商不成，正式员工需提前三十天书面通知单位；3. 试用期员工则需提前三天通知。请按规定操作，避免纠纷。
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辞职常见方式有协商和按规定通知两种。若单位同意，可即时解除劳动关系；若不同意，则需按《劳动合同法》规定，提前三十日（试用期提前三日）书面通知用人单位。