基本工资低于最低工资标准算违法吗？

基本工资低于最低工资标准确实违法。根据《最低工资规定》，用人单位应支付不低于最低工资的工资，否则劳动行政部门可责令补足差额并加付赔偿金。长期低于此标准将严重损害劳动者权益，影响其基本生活。
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处理基本工资低于最低工资标准的方式有投诉与协商。劳动者可向劳动行政部门投诉或尝试与用人单位协商解决。建议先尝试协商，若协商无果则果断投诉以维护自身权益。
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低于最低工资违法。处理方式：1.与用人单位沟通，要求调整至最低工资标准以上；2.若沟通无果，向劳动行政部门提交工资单等证据投诉；3.劳动行政部门将调查并责令补足差额，逾期则加付赔偿金。