扣绩效工资是合法的吗

扣绩效工资需依据具体情况判断合法性。若公司无故扣除，则不合法。根据《劳动法》，公司不得随意对劳动者罚款或扣工资。非法克扣绩效工资属违法行为，会影响员工权益及企业信誉。
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扣绩效工资不合法。不同情况下，若公司合理扣除绩效，员工需接受；若无故扣除，员工应：1.与公司人力资源部门沟通，询问扣除原因；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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对公司扣绩效工资，常见处理方式有：首先与公司沟通了解扣除原因，要求给出合理解释；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，甚至诉讼。选择方式时，需考虑效率与效果，优先和平解决，无效时再考虑法律途径。