国外工作遭遇老板拖欠工资，无劳务合同

国外工作被拖欠工资，虽无劳务合同，但仍可依法维权。依据《劳动法》等，劳动者有权要求支付工资，否则可投诉、仲裁或诉讼。长期不处理可能导致权益丧失，面临经济损失和维权困难。
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处理拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁和诉讼。首先尝试与老板协商，无果后向劳动保障监察机构投诉，或申请仲裁，必要时提起诉讼。选择方式时，需考虑效率、成本和证据情况。
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无合同被拖欠工资，这样处理：1.立即与老板沟通，明确表达要求支付工资的意愿，并保留沟通记录。2.收集工资条、工卡等证明劳动关系的材料，为维权做准备。3.若协商无果，向当地劳动保障监察机构投诉，并提交相关证据。4.如投诉未解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意时效。5.仲裁仍不满足，可考虑通过法律途径提起诉讼，维护自身权益。