公司只给员工交社保不发工资可以吗

公司不能只交社保不发工资。依据《劳动合同法》，公司应按时足额支付工资，拖欠或未足额支付，员工可申请支付令。《劳动法》也规定，公司需缴纳社保，但这不能替代工资支付。长期不发工资会影响员工生活和公司信誉。
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公司应同时支付工资和缴纳社保。面对公司不发工资的情况，员工可选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等处理方式。选择时应考虑效率、成本和自身权益保障。
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公司应发工资。操作如下：1. 与公司沟通，要求按时发放工资；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 仍无法解决时，申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4. 极端情况下，可向法院申请支付令，强制要求公司支付工资。