公司调岗是否违反法律规定?

淳安县律师 2025-04-27
公司随意调岗可能违法,需具体分析。依据《劳动合同法》,调岗应协商一致或基于劳动者不能胜任工作。未经同意随意调岗,可能影响员工权益,造成劳动关系紧张。
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处理调岗问题,常见方式有协商、培训或解除合同。若因客观情况变化需调岗,应先与员工协商;若员工不能胜任,应培训后调整;若均不可行,可按法定程序解除合同。
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调岗需谨慎。处理方式:1.协商调岗,确保双方同意;2.员工不胜任时,先培训再调岗;3.无法协商且员工不胜任,依法解除合同。每一步均需遵守《劳动合同法》。

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