餐饮业寒假工没有三倍工资怎么办

餐饮业寒假工应享三倍工资，若未获，可依法维权。根据《劳动法》规定，节假日加班应支付加班费。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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餐饮业寒假工未获三倍工资，常见处理方式有协商、投诉、申请支付令或仲裁。建议先与老板协商，无果后再向劳动保障监察部门投诉或依法申请支付令、仲裁。
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寒假工无三倍工资，可这样处理：1. 与老板协商，明确表达诉求，争取和解。2. 协商不成，向劳动保障监察部门投诉，提交相关证据。3. 或依法向法院申请支付令，要求支付加班费。4. 亦或申请仲裁，通过法律途径维护自身权益。