老板口头辞退且未提前通知，您有权要求补偿。
根据《劳动合同法》，辞退员工需提前通知或支付代通知金，否则构成违法辞退，员工可要求经济补偿。若不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应得补偿。
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若老板态度友好，可先尝试协商解决；若协商无果，建议向劳动仲裁委员会提起仲裁，以法律手段维护自身权益。
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具体操作：1. 收集证据，如聊天记录、通话录音等；2. 尝试与老板协商，要求合理补偿；3. 若协商不成，向劳动仲裁部门申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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