服装厂上班一天的工作时间应遵守法律规定，不得超时。依据《劳动法》，劳动者平均每周工作时间不超44小时，超时需协商且有限制。长期超时工作将严重影响劳动者健康，可能导致身体疾病及心理压力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫服装厂工作时间应遵循法律规定，常见处理方式为合理安排工时。应与工会和劳动者协商，确保工作时间不超法定标准，特殊情况需延长也需协商并保障健康，避免长期超时工作带来的不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫服装厂应合法安排工时。具体操作：1. 确保每日工作时间不超8小时，平均每周不超44小时；2. 如需加班，先与工会和劳动者协商，且每日加班不超1小时，特殊情况下不超3小时但每月不超36小时；3. 严格遵守，保障员工休息权益，避免违法后果。
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