员工急离职需依法处理。依据《劳动合同法》，用人单位需办离职、付工资及补偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工急离职，需应对。操作如下：1. 立即沟通了解原因；2. 依《劳动合同法》办离职手续，结工资；3. 视情况付补偿金；4. 保留证据，防纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工急离职，可协商、支付补偿或依法解除。根据离职原因及合同约定，选择合适方式处理，确保合法合规，避免纠纷。
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