农民工在讨薪过程中,若用人单位拒绝协商,可依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定采取行动。根据该法第八十五条,农民工有权向劳动保障行政部门举报用人单位的违法行为,行政部门将依法调查处理。同时,根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,农民工可在劳动关系终止后一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,请求仲裁,以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫农民工讨薪时,首先尝试与用人单位协商;协商无果后,可向劳动保障行政部门举报;若问题仍未解决,根据《劳动争议调解仲裁法》,在劳动关系终止一年内申请劳动仲裁;如对仲裁结果不满,依据《民事诉讼法》向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫农民工讨薪时,应准备充分证据,包括劳动合同、工资条、工作记录、加班记录等,以证明劳动关系及欠薪事实。同时,保留与用人单位协商的记录、劳动保障行政部门的处理回执、劳动仲裁申请书及仲裁结果等文件,以备法律诉讼时使用。这些证据有助于农民工在法律程序中维护自身合法权益。
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