离职前工资按劳动合同约定计算，并结合实际用工。依据《劳动合同法》，工资需按约定支付，否则属违法行为。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职前工资计算：1. 有合同约定：按劳动合同约定的方法计算，确保双方权益。2. 无合同约定：根据实际出勤、工作表现等，与用人单位协商确定。3. 争议处理：若双方有争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》等法律法规维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职前工资计算常依据劳动合同或实际出勤。若合同有明确规定，则按约定执行；若无明确约定，则需根据出勤记录等计算。选择处理方式时，应优先考虑合同约定，确保合法合规。
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