培训期不给工资违法，应依法维权。依据《劳动法》，用人单位需按时支付工资，拖欠或克扣工资将受法律制裁，可能导致企业信誉受损，员工生活困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫培训期不给工资需维权。1. 投诉：致电劳动执法监察大队，说明情况，请求查处并责令支付工资。2. 申请支付令：如符合条件，向当地法院提出申请，法院将依法发出支付令。3. 劳动仲裁：若未解决，向劳动行政部门申请劳动仲裁，通过裁决书索赔，并可要求额外补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理培训期不给工资，可投诉、申请支付令或劳动仲裁。选择方式时，考虑效率与成本，投诉快速但效果可能有限，支付令直接但需符合条件，劳动仲裁全面但程序稍复杂，根据具体情况决定。
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