工作4年未签劳动合同需处罚。依据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签合同应支付二倍工资，超一年则视为无固定期限合同，不及时处理可能影响劳动者权益及企业合规性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同需处理。操作：1. 与单位沟通补签并要求赔偿；2. 收集工作证据，如工资单、考勤记录；3. 若协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，要求赔偿并确认劳动关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求单位补签合同并支付赔偿，或提起劳动仲裁。选择时，若单位愿意协商补偿，则可补签合同；若单位拒绝，则应准备证据提起劳动仲裁。
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