新工作不缴纳五险一金，我领的失业金会不会停掉？

新工作不缴五险一金，失业金不会因此停发，但需满足条件。分析：失业金的领取通常与失业状态及已缴纳失业保险金的期限相关。一旦开始新的工作，若新单位未缴纳五险一金，理论上不影响正在领取的失业金，因为失业金的发放是基于你之前的失业保险缴纳记录及当前的失业状态。但需注意，若新工作导致你的收入超过一定标准，或你主动放弃失业金领取，则失业金会停止发放。提醒：若发现失业金无故停发，或新工作收入已超标准但未及时停发失业金，可能涉及违规操作，应及时咨询专业人士。
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处理方式：法律角度：对于失业金问题，常见的处理方式包括咨询当地社保局、劳动仲裁及法律诉讼。选择建议：首先尝试咨询当地社保局，了解失业金发放的具体规定及当前状态。若社保局无法解决问题，或认为自身权益受到侵害，可考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁无果后，再寻求法律途径解决。
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具体操作：1.咨询社保局：明确失业金发放条件、标准及当前状态，了解新工作对失业金的影响。2.劳动仲裁：若社保局无法解决问题，或认为社保局处理不当，可准备相关证据（如工作合同、失业金领取记录等），向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求维护自身权益。3.法律诉讼：若劳动仲裁未能满足自身诉求，可聘请律师，准备充分的证据材料，向人民法院提起诉讼，要求法院对失业金问题进行裁决。在整个过程中，保持与社保局的沟通，确保信息准确，避免误解或遗漏重要信息。请注意，以上操作均需基于个人实际情况及当地法律法规进行，必要时请咨询专业法律人士。