正在申请劳动仲裁，是否可以在原单位继续工作？

申请劳动仲裁后可以继续在原单位工作。依据《劳动合同法》，劳动合同未终止，劳动关系存续，双方需继续履行合同义务。若公司存在严重违法情形，如未缴纳社保，不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动仲裁结果。
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申请劳动仲裁后，可选择继续工作或离职。若单位无明显违法，建议继续工作以维持收入；若单位存在严重问题，如欠薪、无社保，可考虑离职并寻求法律途径维权。
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劳动仲裁期间可工作。操作如下：1.若单位正常，继续工作，保留证据；2.若单位违法，如欠薪，先沟通，无果则书面通知单位解除合同，并申请仲裁赔偿；3.无论选择何种方式，都需保留好相关证据，以备仲裁使用。