想问底薪加了80元津贴却减了80元，这合法不？

不合法，津贴调整应反映实际收入变化。《劳动法》规定，工资调整应确保劳动者收入合理增长，若调整导致收入未增反减，可能侵犯劳动者权益，需及时沟通解决，避免引发劳动争议。
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常见处理方式为与雇主沟通或提起劳动仲裁。首先应尝试与雇主协商，了解调整原因，寻求合理解决方案；若协商无果，可考虑根据《劳动法》提起劳动仲裁，维护自身权益。
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不合法。处理方式：1.与雇主沟通，了解调整详情，表达疑虑；2.若沟通无果，收集工资单、合同等证据；3.向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，依据《劳动法》维权；4.必要时寻求律师帮助，确保权益得到保障。