对于你的问题，如果校企合作的工作合同中有关于离职的特殊约定，且这些约定不违反《劳动合同法》的强制性规定，那么这些特殊约定是具有法律效力的。根据《劳动合同法》第三十六条和第三十七条，虽然一般情况下劳动者可以提前30天提出离职，但如果合同中有不同约定，则应按照合同约定执行。因此，在决定辞职前，请仔细审查你的工作合同，了解其中的特殊约定，并据此作出决策。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果校企合作的单位不同意你的辞职申请，你可以考虑以下方案：首先，与单位进行沟通，了解不同意辞职的具体原因，并尝试协商解决；其次，如果沟通无果，你可以依据《劳动合同法》的相关规定，向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；最后，如果仲裁结果仍不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，为确保辞职过程合法且顺利，你应：1. 提前30天（或合同约定的时间）以书面形式提出离职申请；2. 与单位沟通，确保工作交接顺利；3. 保留好所有与辞职相关的书面证据，如离职申请、交接清单等；4. 如遇单位不同意辞职，及时咨询专业律师或向劳动监察部门求助。
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