上班培训七天有工资。依据《劳动法》，公司应支付员工出勤天数的工资报酬，即使不满一个月。不支付可能导致劳动纠纷及法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫培训七天有工资。操作如下：1. 与公司人力资源部门沟通，明确培训期间工资发放标准；2. 若公司拒绝支付，收集出勤记录、培训证明等证据；3. 向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付工资；4. 如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班培训七天应支付工资，常见处理方式为：首先与公司协商，要求按出勤天数支付工资；若协商无果，可向劳动仲裁部门投诉。选择处理方式时，应考虑效率和自身权益保障。
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