我是一名大二生，如果我在暑假期间找了一份工作且签了劳动合同，我会失去应届生身份吗

一般情况下，暑假工不影响应届生身份。
分析：应届生身份通常与你的学籍状态及毕业时间相关，而非工作经历。暑假期间打工，即便签订了劳动合同，只要不影响正常学业，且未正式毕业，通常不会被视为失去了应届生身份。但需注意合同中是否有影响学籍或毕业的相关条款。
提醒：若合同中明确规定了全职工作、社保缴纳等可能影响应届生身份的内容，或打工影响了学业导致无法按时毕业，则问题较严重，应及时咨询学校及法律专业人士。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是仔细阅读并理解劳动合同内容，确保其中无影响应届生身份的条款；二是与学校就业指导部门沟通，了解学校对应届生身份的具体定义及要求。
选择方式：若劳动合同内容清晰且无疑义，且学校对应届生身份的定义与你的理解一致，则无需过多担忧。若存在疑虑或不明确之处，应及时向学校或法律专业人士寻求帮助。
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具体操作：
1. **审查劳动合同**：确保合同中未提及全职工作、社保缴纳等可能影响应届生身份的条款。若存在，需与雇主协商修改或放弃该工作。
2. **与学校沟通**：向学校就业指导部门了解应届生身份的具体定义及要求，确保你的打工行为不会违反学校规定。
3. **保留证据**：保存好所有与打工相关的文件，如劳动合同、工资单等，以备不时之需。
4. **及时咨询**：若遇到任何疑问或不明确之处，应及时向学校、雇主或法律专业人士咨询，确保自己的权益不受损害。
5. **注意学业**：确保打工不影响学业，以免因打工导致无法按时毕业，从而失去应届生身份。