不合法，除非急辞职给单位造成损失。依据《劳动法》，劳动者应提前三十天书面辞职，若未造成损失，单位无权扣工资。否则，可能面临劳动纠纷和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与单位沟通，说明情况，要求合理处理；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、辞职证明等；3.向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、投诉、仲裁等。若单位扣工资不合理，可先与单位协商；协商不成，向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁。
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