退休人员重新工作没有签劳动合同，能索赔吗？

可以索赔。未签劳动合同，可通过工作牌等确定劳动关系索赔。依据《劳动合同法》，未签劳动合同可要求赔偿，确定劳动关系是关键，需保留好相关证据。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的赔偿。
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可索赔。操作如下：1.收集工作牌、工作服等证据；2.确定劳动关系；3.申请劳动仲裁，要求赔偿。未及时操作，可能面临无法索赔的风险。
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常见处理方式为确认劳动关系后申请仲裁。根据《劳动法》，劳动者可通过工作记录等证据申请劳动仲裁，要求赔偿。选择处理方式时，应考虑证据的充分性和申请仲裁的时效性。