请问53岁且工作年数达到35年，能否办理退休？

能否退休需依据具体规定，通常与年龄和工龄非直接关联。分析：退休的法定条件通常依据国家或地区的法律规定，以及具体的劳动合同或退休政策。在大多数情况下，单纯的年龄（如53岁）和工作年数（如35年）并不足以决定一个人是否能退休，还需考虑养老保险缴纳年限、单位政策、特殊工种规定等因素。提醒：若您所在单位或地区有明确的退休政策与您的条件相符，且您已满足所有条件，但仍无法办理退休，可能表明存在政策执行问题，此时应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.查阅法律：详细了解国家和地方关于退休的法律规定，特别是关于退休年龄、工龄、养老保险缴纳年限等具体要求。2.咨询单位：向单位人事部门咨询具体的退休政策和所需材料，了解退休流程。3.申请仲裁：若单位拒绝办理退休，且您认为自己符合退休条件，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位履行退休手续。4.提起诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，您还可以向人民法院提起诉讼，要求法院确认您的退休权益，并判令单位承担相应的法律责任。在整个过程中，保留好所有相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理退休问题的方式主要包括查阅相关法律规定、咨询单位人事部门、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式：首先，应查阅国家和地方关于退休的法律规定，了解自己的权益。其次，咨询单位人事部门，了解具体的退休政策和流程。若单位拒绝办理退休，可申请劳动仲裁，必要时提起诉讼维护自己的合法权益。