公司劳动合同造假怎么处罚

公司劳动合同造假将受法律严惩。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，造假者可能被罚款、拘留，甚至追究刑事责任。严重造假可能导致公司信誉受损，面临法律诉讼及巨额赔偿。
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劳动合同造假需严惩。具体操作：1. 发现造假，立即收集证据；2. 轻微情节，报警并申请罚款；3. 严重情节，报警并协助警方调查，追究造假者刑事责任；4. 同时，公司应内部自查，整改管理漏洞，避免再次发生。
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公司劳动合同造假，常见处理为罚款、拘留或追刑责。选择处理方式需根据造假情节轻重及后果决定，轻微者罚款警告，严重者拘留并追刑责，以确保法律威严。