单位破产劳动关系如何解除

单位破产时，劳动关系可依法解除或自动终止。依据《劳动合同法》，单位应支付经济补偿，按工作年限计算。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如经济补偿无法落实。
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单位破产解除劳动关系，常见方式有协商解除或依法律规定自动终止。若单位未宣告破产，双方可协商解除并支付经济补偿；若已宣告破产，则劳动合同自动终止，无需额外操作。
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单位破产劳动关系处理：1. 若单位未宣告破产，与劳动者协商解除劳动关系，按《劳动合同法》支付经济补偿。2. 若单位已宣告破产，劳动合同自动终止，无需特别操作，但仍需确保劳动者权益不受损。3. 在任何情况下，都应及时与劳动者沟通，明确劳动关系状态，避免法律纠纷。