遇见猥琐恶心的人，可依法处理。首先，猥琐行为若构成犯罪，一般判处五年以下有期徒刑。依据《中华人民共和国刑法》相关规定，猥琐罪与侮辱罪相似，但猥琐罪更侧重对他人身体的侵犯。若不及时处理，可能导致受害者心理.

离职到期公司不发工资，可依法追讨。依据《劳动法》等，工资应按时支付，拖欠属违法。长期不处理，可能影响个人生活及信用，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

房子面积差价计算需协商或参考市场成交价、专业评估。依据《国内部分地区的司法实践经验》，无具体法规规定，但差价损失应合理确定，否则可能导致不公平，影响买卖双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

互相辱骂可起诉处理。依据《中华人民共和国民法典》，辱骂他人侵犯名誉权，应承担民事责任。不及时处理可能导致矛盾升级，甚至引发肢体冲突等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

村里一般无权征收自留地。依据《土地管理法》，仅特定情形可收回，如公共设施建设等。未经批准擅自征收，将严重侵害村民权益，可能引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

未遂嫖娼被骗后主动报警，仍需依法处理。依据《治安管理处罚法》，嫖娼行为可处十日以上十五日以下拘留及罚款，未遂且被骗虽情有可原，但仍需承担法律责任，不及时处理可能影响个人名誉及未来生活。 ✫✫✫✫✫有法律问.

已故之人无法享受土地征用费。依据《土地管理法》等，土地赔偿归继承家属。不及时处理可能导致家属权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此类问题，常见.

小区单元门入口通常不被单独视为消防通道，但需保证畅通。分析：从法律角度看，消防通道是指为满足火灾等紧急情况下消防车辆通行、消防人员救援和疏散人群而设置的专用通道。小区单元门入口主要是居民日常进出的通道，.

您可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式追回那笔钱。根据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律，提起诉讼需准备起诉状及证据递交法院。若不及时处理，可能影响您的权益追回及增加诉讼难度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

学生可尝试与老师、教练沟通，说明家中急事的重要性。分析：学生作为未成年人，其行动往往受到学校或团队的管理和限制。但法律也保护学生的合法权益，特别是当家庭出现紧急情况时，学生有权请求特殊处理。若老师和教练.

婚后父母买房赠与协议不是必须公证。根据《合同法》等相关规定，赠与合同并非必须公证才有效。公证后的赠与合同具有更强的证明力，但未公证也不影响其法律效力。若赠与合同未明确约定且未公证，可能导致后续产生纠纷时.

醉驾驾照吊销一般不可申请恢复。分析：根据《道路交通安全法》规定，醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，且五年内不得重新取得机动车驾驶证。吊销是对严重交通.

男朋友纠缠前任可报警处理。依据《治安管理处罚法》，若纠缠行为构成骚扰，警方可介入警告。严重情况下，若不及时处理，可能导致前任生活受扰，甚至心理创伤。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

夫妻同为三级残疾人可享受多项政策优惠。分析：根据我国相关法律规定，三级残疾人作为弱势群体，享有诸多政策优惠，包括但不限于：税收减免、公共交通优惠、生活补贴、教育扶持等。具体优惠内容可能因地区而异，需结合.

微信被骗5000元，有机会找回损失。根据《中华人民共和国刑法》等相关法律，诈骗行为可追诉刑事责任，法院可追缴或责令退赔违法所得。不及时处理可能导致证据丢失，难以追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555.

拍背影通常不算侵犯肖像权。依据《民法典》关于肖像权的规定，未经同意使用他人肖像构成侵权，但背影难以识别个人，通常不构成侵权。若背影图片被恶意传播或用于不当用途，可能侵犯隐私或名誉权，需及时制止。 ✫✫✫✫.

您不需负责，责任划分适用过错原则。依据《道路交通安全法》，若您无过错，则不承担责任。若车辆被他人擅自使用出事故，您未及时报警或处理，可能面临车辆被扣押或涉及后续法律纠纷的不良影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

合作医疗补缴后生效时间需视当地政策而定。分析：合作医疗的生效时间通常与当地的医保政策相关，不同地区的规定可能有所不同。一般来说，补缴合作医疗费用后，需要经过一定的等待期才能享受医保待遇，这个等待期的长短.

员工满一周工作离职，应支付底薪。依据《劳动法》，用人单位需支付劳动者工资，拒绝支付可投诉举报或劳动仲裁。不及时处理会影响员工权益，造成法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

综合工时2000小时需按周期综合计算，非简单累计。依据《劳动法》相关规定，综合工时制需按一定周期（如周、月、季）综合计算工作时间，超出法定标准工作时间部分视为加班。未及时正确处理，可能导致员工权益受损，企业面.